Les auteurs s’inspirent de la pensée Jungienne pour proposer des 16 types de personnalités. A chacune ses spécificités, atouts, limites et évolutions potentielles. Notons que les dimensions conscientes mais aussi inconscientes sont prises en compte et que cet ouvrage peut s’avérer utile dans le cadre des ressources humaines et de la gestion de l’humain dans l’entreprise.