Psychologie

Stress au travail

Le stress au travail est une réalité quotidienne pour de nombreux professionnels. Pression, surcharge, ambiance tendue ou instabilité peuvent fragiliser la santé mentale et le bien-être. Cette rubrique propose des clés de compréhension et des pistes d’action pour prévenir, identifier et mieux vivre les situations professionnelles stressantes.

Perte d’emploi

Sortir du déni de soi : quand le licenciement met fin à une fidélité toxique

On parle souvent du licenciement comme d’une perte, un traumatisme, une injustice. Mais dans certaines histoires de vie, cet événement marque aussi une rupture nécessaire. Une coupure qui met fin à une fidélité invisible, à une forme d’oubli de soi devenu insupportable. Car certains emplois ne sont pas choisis : ils rejouent, à l’insu de la personne, une loyauté ancienne. Le licenciement vient alors révéler ce qui, depuis longtemps, n’était plus vivable. Un emploi qui prolonge une place familiale De nombreuses personnes s’investissent dans des fonctions où elles prennent en charge, réparent, organisent, apaisent. Des métiers dans lesquels elles se sentent utiles, mais aussi absorbées. Sans s’en rendre compte, elles…

Perte d’emploi

Perdre son emploi en fin de carrière : comment faire face ?

Licenciement, rupture conventionnelle ou fin de contrat non renouvelée : perdre son emploi à l’approche de la retraite déclenche souvent…

Mieux être au travail

Renoncer à tout porter pour commencer à exister

Dans de nombreuses équipes, certains salariés finissent par incarner une figure rassurante, structurante, polyvalente. Ils sont ceux vers qui l’on…

Perte d’emploi

Les conséquences psychologiques du licenciement collectif

Être licencié est une épreuve. Mais quand cela se produit au sein d’un groupe, dans le cadre d’un plan social…

Selection de la rédaction

Climat dans l’entreprise

Dans l’entreprise, l’inconfort de ceux qui n’adhèrent pas au ton dominant

Il existe des collectifs où l’on attend des membres un certain ton : dynamique, enthousiaste, positif. Ce registre affectif, qui…

Climat dans l’entreprise

Quand l’évaluation permanente détruit la confiance en soi

Tableaux de bord, bilans individuels, objectifs chiffrés, feed-back à répétition : l’évaluation est devenue omniprésente dans le monde du travail.…

Climat dans l’entreprise

Apprendre à parler vrai sans redouter de perdre sa place

Dans de nombreux contextes professionnels, la parole semble libre. Les réunions se veulent participatives, les retours sont encouragés, les ressentis…

Trouver un psy