Relations de travail
Les relations de travail ont un impact direct sur le bien-être, la motivation et l’efficacité professionnelle. Elles engagent la manière dont on se perçoit, interagit, se positionne dans l’organisation. Cette rubrique explore les dynamiques relationnelles au travail : image de soi, rapports hiérarchiques, place dans l’équipe, communication au quotidien.
Place dans la famille, place dans l’entreprise
La place que nous occupons dans notre travail et les relations que nous entretenons avec nos collègues peuvent trouver leurs origines dans l’histoire familiale. Blessure narcissique et recherche de reconnaissance Winnicott définit le narcissisme comme « ce qui permet à l’individu de se respecter tout en étant capable de maintenir une bonne relation avec le monde extérieur ». Il se développe dés les premières années de la vie grâce aux soins des parents et permet l’affirmation de l’identité. C’est à partir de cette représentation de soi que l’enfant construit son rapport aux autres. Lorsque l’environnement parental est défaillant, soit par excès d’autorité, soit par négligence, l’enfant construit une image…
Dur(e) et inhumain(e) au travail ?
On ne peut résumer le monde du travail à la seule définition de la nature humaine des salariés (victime ou…
"J'ai peur de mon supérieur"
L’organisation de l’entreprise confère à son responsable un statut d’autorité qui garantie stabilité et sécurité lorsqu’il est légitime. Mais il…
"Je déteste mon chef ou bien mon père ?"
Par son statut, son rôle et ses fonctions, le chef d’entreprise peut être l’objet de projections des figures masculines et…
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Timidité et inhibition sociale
Parmi toutes nos craintes, la peur de nos semblables est sans doute la plus répandue, elle survient lorsque l’on est…
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