Psychologie

Mon statut

Le statut professionnel influence le rapport au travail, la sécurité de l’emploi, la liberté d’action, le sens donné à ses missions ou encore la relation aux autres. Être fonctionnaire, salarié ou indépendant ne renvoie pas aux mêmes enjeux psychiques, sociaux ou organisationnels. Cette rubrique explore les spécificités de chaque statut.

Salarié en entreprise

Travailler sans plaisir : un malaise plus profond qu’il n’y paraît

De nombreuses personnes poursuivent un travail qui ne les satisfait plus, parfois depuis des années. Elles ne s’y épanouissent pas, ne s’y projettent plus vraiment, mais restent. La lassitude est présente, l’envie d’autre chose revient régulièrement, et pourtant, aucune bascule ne s’opère. On évoque alors la sécurité, les contraintes matérielles, les responsabilités. Ces raisons sont réelles, mais elles ne disent pas tout. Car derrière ce maintien dans une activité sans désir peut se jouer un attachement inconscient à une forme de souffrance connue, voire à un rôle ancien qu’il serait trop coûteux de quitter. Le renoncement au plaisir comme loyauté invisible Ne pas prendre de plaisir dans son travail n’est…

Indépendant

Choisir la solitude du travail pour éviter l’exposition

Travailler seul n’est pas toujours un choix pleinement conscient. Pour certaines personnes, cette solitude professionnelle se présente comme une évidence,…

Salarié en entreprise

Quand l’équipe devient fratrie : rejouer les rôles d’enfance au bureau

Au sein de nombreuses équipes professionnelles, des dynamiques relationnelles apparaissent qui ne relèvent ni des objectifs de travail ni de…

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Statut d’indépendant : l’obligation d’assumer une position d’adulte

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Supporter un manager toxique : qu’est-ce que cela dit de notre histoire ?

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