Travail
Le travail occupe une place centrale dans nos vies : il structure le quotidien, forge l’identité, mais peut aussi être source de stress, de conflits ou de remises en question. Cette rubrique explore le rapport au travail, ses enjeux psychiques et sociaux, les dynamiques professionnelles et les transformations du monde professionnel.
Classer et ranger ses affaires
Pour gagner en efficacité, rien de tel que de s'organiser un espace de travail aéré et organisé. Il est le fruit d'une réflexion nécessaire et structuré en même temps que le point de départ d'un travail plus fluide. Maitriser la quantité De façon générale, nous avons une tendance à nous laisser envahir par une masse de papier dont le flot entrant est, il est vrai, considérable. D'où l'importance de procéder régulièrement à un tri en sélectionnant avec justesse les documents utiles à conserver et ceux inutiles dont il convient de se débarrasser. A empiler les papiers de façon anarchique, c'est l'ensemble de la documentation qui s'épaissit et devient moins…
Ergonomie du poste de travail
Dans le monde du travail, la première maladie en nombre de personnes concernée est celle constituée par les Troubles Musculo-Squelettiques, dit "TMS". Face à ce véritable fléau, la prise de…
Optimiser son agenda
Si nous avons tous nos modes de fonctionnement propres liés à notre personnalité et souvent hérités de notre histoire personnelle, il existe cependant certaines règles éprouvées et reconnues par le…
Trouver un prestataire rapidement
L'internet constitue un formidable outil mais aussi une jungle certaine. Dans ce contexte, il est essentiel de mener une recherche intelligente afin qu'elle aboutisse aux résultats escomptés... La mise…
Mondialisation : évolution et valeurs
En quelques décennies, l’économie mondiale a connu une transformation en profondeur de ses règles de fonctionnement. Jamais, dans l’histoire de l’humanité, des changements aussi profonds s’étaient opérés dans un lapse de temps aussi court… Les prémices de la mondialisation Pendant plusieurs millénaires, l’économie s’est surtout limitée à des échanges autour d’un périmètre géographique réduit. Le système autarcique (qui consiste à créer par soi même l’essentiel de ses besoins) représentait la norme. Il fallu attendre la renaissance et le développement du commerce maritime (fin du XVème siècle) pour que se développent les premiers échanges entre continents (commerce triangulaire, route des Indes…). Dès lors, les échanges n’ont cessé de progresser bien…
Pourquoi la mondialisation fait-elle peur aux français ?
Dans de nombreux pays, la mondialisation est perçue comme une chance et une opportunité en termes de développement économique, social et humain. A l’inverse, en France, la grande majorité de la population craint les « effets de la mondialisation » et ce sentiment ne cesse…
Bilan de compétences et thérapie
Dans quelle mesure les cadres de ces deux pratiques se rapprochent-t-ils ? En quoi diffèrent-t-ils ? Du côté des professionnels Bien que le bilan de compétences ne soit pas une pratique…
Choisir le même métier que son père
Pour l’adolescent, le choix de l’orientation professionnelle intervient dans une période de détachement voire d’attaque du modèle parental. Il est donc parfois difficile de différencier un intérêt réel pour une…
Etudier loin de ses racines
L'adolescence est une période de crise dans laquelle le jeune adulte se structure par des attitudes d'opposition. Dans cette optique, nous allons tenter de comprendre quels enjeux peuvent être à…
Quel métier est fait pour vous ? Quand la personnalité guide le choix professionnel
La personnalité, un prisme pour orienter sa carrière Pourquoi certaines personnes s’épanouissent en tant que chirurgien, tandis que d’autres s’épanouissent davantage en tant que professeur, artiste ou ingénieur ? Au-delà…
Comprendre les relations de travail
La dureté des peines d’isolement en prison ou encore les mois de préparation mentale nécessaires aux astronautes pour faire face à la solitude qu’implique leur voyage, nous rappelle que les…
"J'ai peur de mon supérieur"
L’organisation de l’entreprise confère à son responsable un statut d’autorité qui garantie stabilité et sécurité lorsqu’il est légitime. Mais il arrive que certaines conditions aboutissent à son rejet, par crainte…
Prendre la place de mon chef
Quels sont les enjeux psychologiques sous-jacents aux relations employeur / employé ? Voici quelques éclairages psychanalytiques. Genèse des relations psycho-affectives Selon la théorie freudienne, la résolution du complexe d’Œdipe…
"Je déteste mon chef ou bien mon père ?"
Par son statut, son rôle et ses fonctions, le chef d’entreprise peut être l’objet de projections des figures masculines et paternelles de ses salariés. La projection Ce mécanisme de défense fut défini par Sigmund Freud dans le champ psychanalytique avant d’être élargi aux domaines de la psychologie et de la psychiatrie. Il désigne le processus par lequel un individu situe dans le monde extérieur (sur autrui), des pensées, affects, émotions ou pulsions qu’il ne peut reconnaître comme les siens. D’abord utilisé dans l’étude des pathologies, le concept permit à Freud dés 1915, d’expliquer la phobie par la projection d'une charge libidinale inconsciente sur une représentation substitutive consciente (animal, situation, etc.),…
L'importance des pauses au travail
L’organisation de pauses durant la journée fait partie de ce que l’on nomme les conditions de travail. Elles définissent un…
La pression des objectifs
Chiffre d’affaire à atteindre, nombre de ventes réalisées, décompte des mises en relation, durée moyenne des communications etc… La pression…
Culture d'entreprise et stress au travail
L’organisation et les pratiques managériales influencent considérablement les rapports de l’Homme au travail. Causes internalistes ou organisationnelles Les partisans des…
Licenciement et sentiment d'exclusion
Etre licencié, c’est d’abord subir la décision d’un tiers, mais c’est aussi être exclu de ses différents groupes d’appartenance :…
