Groupes sociaux
Les groupes sociaux structurent la société en rassemblant des individus autour de caractéristiques, de fonctions ou de valeurs communes. Ils influencent nos comportements, nos identités et nos relations. Cette rubrique propose de mieux comprendre la diversité de ces groupes et leur impact sur la vie collective.
Chercher une cause pour exister : l’engagement comme identité
Il existe des engagements sincères, construits, durables. Mais il en est d’autres, plus souterrains, qui surgissent là où le sentiment d’exister fait défaut. Quand la vie intérieure est trop floue, trop vide ou trop incertaine, la cause devient une armure, un repère, une manière d’avoir une forme. On ne milite plus seulement pour un idéal, mais pour s’agripper à une cohérence. L’engagement n’est plus un choix, il devient une identité de substitution. Quand la cause donne contour au soi S’investir dans une lutte peut être une manière de trouver sa place. La cause offre une grille de lecture, un langage, un espace où le flou personnel se transforme en posture.…
Facebook, Instagram, X et TikTok : le monde du vide ?
Ils rythment nos gestes, saturent nos écrans, façonnent nos imaginaires. Facebook, Instagram, X (ex-Twitter) et TikTok occupent une place centrale…
La figure du porte-parole : mise en lumière ou effacement du groupe ?
Lorsqu’un mouvement collectif prend forme, il se confronte rapidement à la question de la voix. Qui parle, au nom de…
Likes, vues, partages : le besoin de preuve externe d’existence
Une photo postée, une story publiée, une vidéo partagée. Et aussitôt, la vérification commence. Combien de likes ? Qui a…
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Quand le corps lâche le métier : le burn-out comme désaccord profond
Le burn-out n’est pas une simple fatigue. Il marque une rupture. Ce moment où le corps cesse de suivre le…
Réseaux sociaux : comment l’algorithme capte nos manques
Ce que l’on voit sur nos écrans ne résulte pas d’un hasard. Chaque image, chaque vidéo, chaque suggestion est le…
Je refuse de reprendre l’entreprise familiale
Dans certaines familles, transmettre une entreprise n’est pas une option mais une évidence. Pourtant, il arrive qu’un·e héritier·ère désigné·e oppose…








