Conflits et crises

Les conflits sont inhérents aux relations humaines et peuvent survenir dans divers contextes, qu’ils soient personnels ou professionnels.Cette section propose des articles visant à comprendre les origines des conflits, leurs impacts psychologiques et les stratégies efficaces pour les gérer ou les résoudre. En apprenant à naviguer à travers les crises, il est possible de transformer ces défis en opportunités de croissance et de renforcement des liens interpersonnels.

Souffrances et aides

Quand aider l’autre devient un moyen d’éviter sa propre douleur

Il est des gestes de soutien qui semblent généreux, inconditionnels, admirables. Écouter, conseiller, consoler, s’oublier au service de l’autre. Mais parfois, cette aide devient envahissante, insistante, presque intrusive. Comme si l’autre n’avait plus le droit de guérir sans nous. Dans certains cas, le besoin d’aider n’est pas seulement tourné vers l’autre : il agit comme un écran, un évitement actif de ses propres failles. L’hyper-investissement dans la souffrance de l’autre peut être une stratégie inconsciente pour ne pas entrer en contact avec la sienne. Se fuir soi-même en s’occupant de l’autre Il est plus facile d’écouter la douleur d’un ami que de faire face à ses propres manques. En s’immergeant…