Psychologie

Métiers et corporations

Les métiers et les professions forment des groupes structurés par des règles, des valeurs et une culture partagée. Certaines corporations influencent fortement les choix politiques ou sociaux. Cette rubrique explore l’histoire, le rôle et les spécificités de ces regroupements professionnels.

Porter l’uniforme : protection psychique ou effacement individuel ?

Porter un uniforme, ce n’est pas seulement se conformer à une exigence professionnelle. C’est aussi endosser un rôle, une posture, une image. L’uniforme fonctionne comme...

Quand le corps lâche le métier : le burn-out comme désaccord profond

Le burn-out n’est pas une simple fatigue. Il marque une rupture. Ce moment où le corps cesse de suivre le rythme, où il dit non...

L’attachement au métier : fidélité à soi ou loyauté familiale ?

Certains choisissent leur métier par vocation, d’autres par nécessité. Mais il existe aussi un attachement plus opaque, plus ancien, presque organique. On aime son métier,...

Le métier comme refuge : se définir par l’utilité pour fuir l’intime

Certains investissent leur métier avec une ardeur silencieuse, une présence constante, presque totale. Ce n’est pas qu’ils aiment tant leur travail, mais plutôt qu’ils s’y...

Travailler pour réparer : quand la vocation naît d’un manque

Il est courant d’interpréter les choix professionnels comme des prolongements de talents, de goûts ou de convictions. Mais derrière certaines vocations se cache un tout...

Quand le métier devient une identité : reconnaissance ou effacement de soi ?

Dans nos sociétés, se présenter passe souvent par son métier. "Je suis médecin", "je suis prof", "je suis artisan"… La fonction n’est pas seulement ce...

Expliquer son métier : une clé pour exister socialement

À première vue, expliquer son métier semble anodin. Il s’agirait simplement de décrire ce que l’on fait, comment, et pourquoi. Pourtant, ce geste apparemment fonctionnel...

Je refuse de reprendre l’entreprise familiale

Dans certaines familles, transmettre une entreprise n’est pas une option mais une évidence. Pourtant, il arrive qu’un·e héritier·ère désigné·e oppose un refus, vécu comme une...

Agriculteur de père en fils : une douce révolution ?

Dans le monde agricole, la transmission familiale reste une évidence. Reprendre l’exploitation des parents est souvent présenté comme une continuité naturelle, presque biologique. Pourtant, de...
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