Psychologie

Mon statut

Le statut professionnel influence le rapport au travail, la sécurité de l’emploi, la liberté d’action, le sens donné à ses missions ou encore la relation aux autres. Être fonctionnaire, salarié ou indépendant ne renvoie pas aux mêmes enjeux psychiques, sociaux ou organisationnels. Cette rubrique explore les spécificités de chaque statut.

Indépendant

Multiplier les projets pour ne pas sentir l’angoisse

Certaines personnes semblent avancer sans relâche, enchaînant les projets, les engagements, les initiatives. À l’extérieur, cela donne l’image d’une vie pleine, animée, fertile. Mais à y regarder de plus près, cette agitation peut cacher un malaise plus profond. Il ne s’agit pas de simples ambitions ou d’un appétit sincère pour le mouvement : ce besoin de faire, d’occuper chaque moment, peut être une stratégie d’évitement. Derrière cette intensité apparente, une peur plus sourde est à l’œuvre, celle du vide intérieur. Le silence, l’absence de sollicitations, l’espace libre deviennent insupportables. Alors on relance sans cesse une nouvelle dynamique, parfois sans joie, souvent sans conscience. Ce n’est pas la vie qui appelle,…

En recherche d'emploi

Pourquoi certaines offres nous attirent autant qu’elles nous effraient

Il arrive qu’une offre d’emploi nous trouble. Elle semble faite pour nous : elle correspond à nos compétences, à nos…

Salarié en entreprise

L’injonction au bonheur dans certaines entreprises

Dans certaines organisations, le bien-être est partout : affiché sur les murs, promu dans les newsletters internes, célébré lors de…

Fonctionnaire

Trouver une stabilité intérieure grâce à la régularité du travail public

Dans une société marquée par la précarité, l’accélération et les injonctions au changement, la fonction publique offre un cadre singulier…

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Indépendant

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Indépendant

La mission de service public comme réparation d’une blessure narcissique

Certains fonctionnaires s’investissent dans leur mission avec un sérieux profond, presque sacrificiel. Leur engagement dépasse le cadre professionnel : il…

Indépendant

Supporter un manager toxique : qu’est-ce que cela dit de notre histoire ?

Certain·es salarié·es supportent pendant des mois, voire des années, des comportements de dénigrement, de pression ou de manipulation de la…

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