Relations de travail

Dans certains milieux professionnels, il existe des figures systématiquement contestataires. Elles remettent en question les décisions, suspectent les intentions, décryptent les incohérences avec acuité. À première vue, cela peut sembler salutaire, porteur d’un esprit critique nécessaire. Mais lorsque cette opposition devient automatique, rigide, irréductible, elle peut trahir un fonctionnement plus archaïque : celui d’un conflit non résolu avec l’autorité, où chaque supérieur est perçu comme une menace pour l’intégrité psychique. Le chef comme déclencheur Pour ces personnes, la figure du chef active bien plus qu’un simple désaccord d’opinion. Elle réveille une mémoire affective ancienne, dans laquelle l’autorité n’était pas sécurisante mais intrusive, humiliante, voire menaçante. Le supérieur devient alors le…