Relations de travail
Les relations de travail ont un impact direct sur le bien-être, la motivation et l’efficacité professionnelle. Elles engagent la manière dont on se perçoit, interagit, se positionne dans l’organisation. Cette rubrique explore les dynamiques relationnelles au travail : image de soi, rapports hiérarchiques, place dans l’équipe, communication au quotidien.
Gérer une situation de crise
L’article L.230-2 du Code du Travail rappelle l’obligation de sécurité des travailleurs qui incombe à tout chef d’entreprise. Naissance de la ‘psychologie des catastrophes’ Développement récent du champ de la psychologie et de la psychiatrie, le domaine de la victimologie est née à la suite des évènements tragiques de l’attentat terroriste du R.E.R Saint Michel à Paris le 25 juillet 1995. Sauveteurs et personnel médical d’urgence sont dépêchés sur les lieux de l’explosion, les survivants sont évacués vers les hôpitaux les plus proches. Le lendemain, Jacques Chirac, alors Président de la République, se rend au chevet des blessés, constate l’efficacité des soins physiques réalisés mais aussi que beaucoup, sinon…
Comprendre les relations de travail
La dureté des peines d’isolement en prison ou encore les mois de préparation mentale nécessaires aux astronautes pour faire face…
Timidité et inhibition sociale
Parmi toutes nos craintes, la peur de nos semblables est sans doute la plus répandue, elle survient lorsque l’on est…
Prendre la place de mon chef
Quels sont les enjeux psychologiques sous-jacents aux relations employeur / employé ? Voici quelques éclairages psychanalytiques. Genèse des relations…
Selection de la rédaction
Dur(e) et inhumain(e) au travail ?
On ne peut résumer le monde du travail à la seule définition de la nature humaine des salariés (victime ou…
"J'aime mon chef ou bien mon père ?"
La lecture des liens affectifs existant entre un employeur et son salarié diffère grandement selon que l’on se place du…
"J'ai peur de mon supérieur"
L’organisation de l’entreprise confère à son responsable un statut d’autorité qui garantie stabilité et sécurité lorsqu’il est légitime. Mais il…
