Travail
Le travail occupe une place centrale dans nos vies : il structure le quotidien, forge l’identité, mais peut aussi être source de stress, de conflits ou de remises en question. Cette rubrique explore le rapport au travail, ses enjeux psychiques et sociaux, les dynamiques professionnelles et les transformations du monde professionnel.
Ergonomie du poste de travail
Dans le monde du travail, la première maladie en nombre de personnes concernée est celle constituée par les Troubles Musculo-Squelettiques, dit "TMS". Face à ce véritable fléau, la prise de conscience autour des enjeux et conséquences de ces troubles s'opère depuis quelques années... État des lieux Le développement des nouvelles technologies et de l'ordinateur a systématisé la position assise pour des millions de travailleurs. Cette évolution a progressivement générer de troubles nouveaux au niveau des poignées, des coudes, des épaules, du cou ou encore du dos. Il peut s'agir de simples douleurs, de raideurs ou de perte de force de ces parties du corps. Face à ces nouvelles pathologies…
Classer et ranger ses affaires
Pour gagner en efficacité, rien de tel que de s'organiser un espace de travail aéré et organisé. Il est le fruit d'une réflexion nécessaire et structuré en même temps que…
Optimiser son agenda
Si nous avons tous nos modes de fonctionnement propres liés à notre personnalité et souvent hérités de notre histoire personnelle, il existe cependant certaines règles éprouvées et reconnues par le…
Choisir un organisme de formation
En France, les entreprises ont l'obligation de cotiser au "1% formation" qui assure le droit à la formation des salariés. Si cette mesure présente un acquis social indiscutable, elle fait…
Pourquoi la mondialisation fait-elle peur aux français ?
Dans de nombreux pays, la mondialisation est perçue comme une chance et une opportunité en termes de développement économique, social et humain. A l’inverse, en France, la grande majorité de la population craint les « effets de la mondialisation » et ce sentiment ne cesse de prendre de l’ampleur au fil des années. Tentons de décoder ce phénomène… La disparition annoncée de « la grande France » ? La mondialisation économique se déploie et s’amplifie depuis une trentaine d’années : les équilibres entre pays et continents s’en voient largement remis en question. De fait, cette redistribution des cartes dessine les contours d’un monde nouveau : les « vieilles puissances…
Mondialisation : évolution et valeurs
En quelques décennies, l’économie mondiale a connu une transformation en profondeur de ses règles de fonctionnement. Jamais, dans l’histoire de l’humanité, des changements aussi profonds s’étaient opérés dans un lapse de temps aussi court… Les prémices de la mondialisation Pendant plusieurs millénaires, l’économie s’est…
Étapes et bénéfices du bilan de compétences
Après plusieurs années d'emploi au sein d'une même entreprise, il est souvent difficile de se repositionner sur le marché du travail. L’étude des compétences professionnelles De nombreuses questions se posent…
Bilan de compétences et thérapie (suite)
L’accès au professionnel La volonté de débuter une thérapie est strictement personnelle, elle émane d’un individu en souffrance ou en questionnement et se dirige vers un intervenant; la relation est…
« Je veux changer de métier »: Comment faire ?
Depuis ces dernières années, le monde professionnel subit de profondes mutations. Les organisations du travail se modifient, la vie des collectifs de travail se transforme, les pratiques managériales évoluent. Cette…
Les enjeux psychologiques du bilan de compétence
Le bilan de compétences est une démarche de questionnement personnel, il requiert donc du temps et de l’investissement de la part du bénéficiaire et du consultant. Il nécessite un cadre…
"J'aime mon chef ou bien mon père ?"
La lecture des liens affectifs existant entre un employeur et son salarié diffère grandement selon que l’on se place du point de vue du psychanalyste ou du psychologue social. …
"Je ne peux pas changer d'emploi"
La place que nous occupons dans la société, au sens social comme au sens entrepreneurial, est parfois le siège de blocages inconscients qui rendent le changement de poste difficile voire…
"Je déteste mon chef ou bien mon père ?"
Par son statut, son rôle et ses fonctions, le chef d’entreprise peut être l’objet de projections des figures masculines et paternelles de ses salariés. La projection Ce mécanisme de défense…
Comprendre les relations de travail
La dureté des peines d’isolement en prison ou encore les mois de préparation mentale nécessaires aux astronautes pour faire face à la solitude qu’implique leur voyage, nous rappelle que les relations humaines constituent l’un des besoins majeurs de notre espèce. Retour sur la pyramide de Maslow et critiques Lorsqu’il s’agit de décrire les relations au travail, beaucoup font encore appel au modèle de Abraham Maslow et de sa célèbre pyramide des besoins. Cette théorie (A Theory of Human Motivation), parue en 1943, classe les besoins humains de façon hiérarchique: un individu chercherait d’abord à satisfaire ses besoins physiologiques avant ses besoins sociaux et personnels, interviendraient ensuite l’estime de soi…
Agir sur les risques psychosociaux, un enjeu de santé mentale
Stress chronique, surcharge de travail, tensions relationnelles… Les risques psychosociaux (RPS) touchent de plus en plus de personnes dans leur…
Les violences au travail : un fléau silencieux mais destructeur
Souvent dissimulées derrière le masque de la normalité, les violences au travail touchent chaque année des milliers de salariés. Qu’elles…
Licenciements collectifs et conséquences psychologiques
« A l’annonce de la fermeture, j’y croyais pas, j’étais assommée. J’ai regardé mon mari à trois reprises, j’avais la…
Vivre en harmonie au travail
La notion de bien être fait l’objet d’une forte demande sociale. Dans le milieu du travail aussi, l’individu est désormais…
