Relations de travail
Les relations de travail ont un impact direct sur le bien-être, la motivation et l’efficacité professionnelle. Elles engagent la manière dont on se perçoit, interagit, se positionne dans l’organisation. Cette rubrique explore les dynamiques relationnelles au travail : image de soi, rapports hiérarchiques, place dans l’équipe, communication au quotidien.
Timidité et inhibition sociale
Parmi toutes nos craintes, la peur de nos semblables est sans doute la plus répandue, elle survient lorsque l’on est soumis au regard des autres et à leurs jugements supposés. De la timidité à la phobie sociale La timidité peut apparaître dans des situations banales telles que passer devant une terrasse bondée, demander une augmentation ou encore prendre la parole en public. Elle peut aussi revêtir des formes particulièrement graves relevant des pathologies des ‘personnalités évitantes’. Elles se caractérisent par une peur constante d’être jugée par autrui, un repli sur soi et un comportement de fuite. Dans le milieu professionnel, qu’il s’agisse des relations avec les clients, avec les…
Le harcèlement moral dans l’entreprise, comprendre pour agir
Insidieux, silencieux, destructeur : le harcèlement moral en entreprise touche de nombreux salariés, souvent sans que leur entourage professionnel en…
"J'ai peur de mon supérieur"
L’organisation de l’entreprise confère à son responsable un statut d’autorité qui garantie stabilité et sécurité lorsqu’il est légitime. Mais il…
"Je déteste mon chef ou bien mon père ?"
Par son statut, son rôle et ses fonctions, le chef d’entreprise peut être l’objet de projections des figures masculines et…
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Gérer une situation de crise
L’article L.230-2 du Code du Travail rappelle l’obligation de sécurité des travailleurs qui incombe à tout chef d’entreprise. Naissance…
Place dans la famille, place dans l’entreprise
La place que nous occupons dans notre travail et les relations que nous entretenons avec nos collègues peuvent trouver leurs…