Psychologie

Indépendant

Travailler en indépendant, c’est souvent faire le choix de la liberté, de la flexibilité… mais aussi de l’isolement et de l’instabilité. Cette rubrique aborde les avantages, les risques et les réalités psychiques et organisationnelles du travail en autonomie.

Statut d’indépendant : l’obligation d’assumer une position d’adulte

Travailler à son compte est souvent présenté comme une liberté : liberté d’organisation, de choix, de rythme. Mais cette liberté a un prix, parfois sous-estimé....

Multiplier les projets pour ne pas sentir l’angoisse

Certaines personnes semblent avancer sans relâche, enchaînant les projets, les engagements, les initiatives. À l’extérieur, cela donne l’image d’une vie pleine, animée, fertile. Mais à...

L’indépendant face au vide : que faire quand personne n’attend ?

Travailler à son compte est souvent présenté comme une conquête : plus de contraintes, plus de hiérarchie, une organisation personnelle maîtrisée. Pourtant, cette configuration professionnelle...

Quand l’indépendance devient un refuge narcissique

Travailler seul permet de préserver son rythme, son organisation, son univers. Mais dans certains cas, l’indépendance devient un miroir où l’on tente de maintenir intacte...

Travailler seul pour fuir la hiérarchie : rêve de liberté ou refus du père ?

La figure du travailleur indépendant séduit par son apparente liberté : pas de supérieur à convaincre, pas d’équipe à gérer, pas de pouvoir à subir....

Le besoin de contrôle dans le choix d’être à son compte

Si le travail indépendant séduit tant, c’est qu’il offre une marge de manœuvre inégalée : choisir ses horaires, ses clients, ses méthodes. Pour beaucoup, cela...

Choisir la solitude du travail pour éviter l’exposition

Travailler seul n’est pas toujours un choix pleinement conscient. Pour certaines personnes, cette solitude professionnelle se présente comme une évidence, une manière de préserver leur...

Devenir indépendant pour ne plus dépendre : autonomie ou peur du lien ?

Travailler en indépendant est souvent perçu comme un choix de liberté. Plus de hiérarchie, plus de compte à rendre, plus de contraintes collectives. Pourtant, pour...
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