Mon statut

Le statut professionnel influence le rapport au travail, la sécurité de l’emploi, la liberté d’action, le sens donné à ses missions ou encore la relation aux autres. Être fonctionnaire, salarié ou indépendant ne renvoie pas aux mêmes enjeux psychiques, sociaux ou organisationnels. Cette rubrique explore les spécificités de chaque statut.

Salarié en entreprise

Quand le silence devient stratégie : les enjeux du salarié discret

Certain·es salarié·es s’effacent dans les réunions, parlent peu en open space, ne revendiquent ni leurs mérites ni leurs limites. Ils ne dérangent pas, ne s’imposent pas, ne dévient pas. On les décrit comme « discrets », « posés », « professionnels », parfois « transparents ». Ce silence apparent est souvent valorisé comme une forme de maîtrise ou de modestie. Mais derrière cette posture contenue peut se cacher une stratégie inconsciente, mise en place très tôt dans l’histoire du sujet, pour se protéger d’un monde perçu comme intrusif, dangereux ou instable. Le silence, dans ce cas, n’est pas un choix libre, mais un héritage intérieur. Un mode de survie devenu…

Fonctionnaire

La mission de service public comme réparation d’une blessure narcissique

Certains fonctionnaires s’investissent dans leur mission avec un sérieux profond, presque sacrificiel. Leur engagement dépasse le cadre professionnel : il…