Profil et recherches

Dans un marché du travail compétitif, la capacité à s’adapter est souvent vue comme une qualité précieuse. Mais que se passe-t-il quand cette adaptabilité devient excessive, au point de dissoudre toute trace de désir personnel ? Certaines personnes, en recherche d’emploi, répondent à tout type d’annonce, ajustent leur profil aux attentes supposées, multiplient les candidatures sans jamais prendre le temps de s’interroger sur ce qu’elles veulent réellement. Ce comportement n’est pas toujours stratégique : il peut traduire l’emprise d’un faux self, une construction défensive qui pousse à correspondre, à plaire, à anticiper les besoins extérieurs plutôt qu’à s’écouter. Postuler sans désir, pour éviter le choix Ce réflexe de répondre à…