Stress au travail

Dans certaines entreprises, la convivialité, l’humour et l’enthousiasme semblent faire partie intégrante de l’identité collective. L’ambiance est “cool”, les échanges détendus, les difficultés relativisées. On valorise l’optimisme, la capacité à “prendre les choses avec recul”, à “garder le sourire”. Ce climat peut sembler protecteur, apaisant, voire moderne. Mais il devient problématique lorsqu’il impose, de façon implicite, de ne jamais aborder ce qui pèse, ce qui blesse ou ce qui dérange. Ce n’est plus une ambiance chaleureuse : c’est un registre émotionnel normé, dans lequel les affects lourds n’ont pas droit de cité. Une adaptation forcée à une tonalité unique Dans ces environnements, toute personne qui tente d’exprimer un malaise, une…