Travail
Le travail occupe une place centrale dans nos vies : il structure le quotidien, forge l’identité, mais peut aussi être source de stress, de conflits ou de remises en question. Cette rubrique explore le rapport au travail, ses enjeux psychiques et sociaux, les dynamiques professionnelles et les transformations du monde professionnel.
La pièce de pause
Le développement du tertiaire a provoqué l'émergence de nouvelles façons de travailler qui pèsent parfois lourd sur la personne. Face au stress qui se généralise et à ces maux et pathologies nouvelles qui apparaissent, le monde du travail s'organise pour tenter d'apporter des solutions. Évolution des espaces de travail Ces dix dernières années, les espaces de travail se sont grandement transformés. Selon Actinéo (1), 60 % des entreprises françaises auraient adopté le mode open space. En open space, les personnes travaillent sur un plateau qui est, en fait, une vaste pièce où seules les étagères posées sur les bureaux constituent d'hypothétiques cloisons. Les personnes se trouvent donc en proximité…
Choisir un organisme de formation
En France, les entreprises ont l'obligation de cotiser au "1% formation" qui assure le droit à la formation des salariés. Si cette mesure présente un acquis social indiscutable, elle fait…
Réaliser son site Internet
La création d'un site Internet à vocation professionnelle est un projet qui se réfléchit, se mûri et s'élabore. En effet, il met en jeu l'image de votre entreprise, sa crédibilité…
Ergonomie du poste de travail
Dans le monde du travail, la première maladie en nombre de personnes concernée est celle constituée par les Troubles Musculo-Squelettiques, dit "TMS". Face à ce véritable fléau, la prise de…
Mondialisation : évolution et valeurs
En quelques décennies, l’économie mondiale a connu une transformation en profondeur de ses règles de fonctionnement. Jamais, dans l’histoire de l’humanité, des changements aussi profonds s’étaient opérés dans un lapse de temps aussi court… Les prémices de la mondialisation Pendant plusieurs millénaires, l’économie s’est surtout limitée à des échanges autour d’un périmètre géographique réduit. Le système autarcique (qui consiste à créer par soi même l’essentiel de ses besoins) représentait la norme. Il fallu attendre la renaissance et le développement du commerce maritime (fin du XVème siècle) pour que se développent les premiers échanges entre continents (commerce triangulaire, route des Indes…). Dès lors, les échanges n’ont cessé de progresser bien…
Pourquoi la mondialisation fait-elle peur aux français ?
Dans de nombreux pays, la mondialisation est perçue comme une chance et une opportunité en termes de développement économique, social et humain. A l’inverse, en France, la grande majorité de la population craint les « effets de la mondialisation » et ce sentiment ne cesse…
Choix du métier et influences sociales
Les questions d’orientation ne concernent plus le seul passage de l’école vers l’emploi. Aujourd’hui on parle de développement de carrière et d’orientation tout au long de la vie. Mais l’Homme…
Quel métier est fait pour vous ? Quand la personnalité guide le choix professionnel
La personnalité, un prisme pour orienter sa carrière Pourquoi certaines personnes s’épanouissent en tant que chirurgien, tandis que d’autres s’épanouissent davantage en tant que professeur, artiste ou ingénieur ? Au-delà…
Les enjeux psychologiques du bilan de compétence
Le bilan de compétences est une démarche de questionnement personnel, il requiert donc du temps et de l’investissement de la part du bénéficiaire et du consultant. Il nécessite un cadre…
Etudier loin de ses racines
L'adolescence est une période de crise dans laquelle le jeune adulte se structure par des attitudes d'opposition. Dans cette optique, nous allons tenter de comprendre quels enjeux peuvent être à…
"J'ai peur de mon supérieur"
L’organisation de l’entreprise confère à son responsable un statut d’autorité qui garantie stabilité et sécurité lorsqu’il est légitime. Mais il arrive que certaines conditions aboutissent à son rejet, par crainte…
Place dans la famille, place dans l’entreprise
La place que nous occupons dans notre travail et les relations que nous entretenons avec nos collègues peuvent trouver leurs origines dans l’histoire familiale. Blessure narcissique et recherche de…
Dur(e) et inhumain(e) au travail ?
On ne peut résumer le monde du travail à la seule définition de la nature humaine des salariés (victime ou bourreau) car ce serait ignorer les influences des conditions de…
"J'aime mon chef ou bien mon père ?"
La lecture des liens affectifs existant entre un employeur et son salarié diffère grandement selon que l’on se place du point de vue du psychanalyste ou du psychologue social. L’angle analytique Dans la seconde topique, Freud définit l’Œdipe comme un conflit entre le Ca (pôle pulsionnel de la personnalité) et le Surmoi (agent critique). Grâce à la fonction séparatrice du père, l’enfant intègre les interdits du parricide et de l’inceste créant ainsi l’instance du Surmoi. La résolution du conflit oedipien permet également la construction de l’idéal du Moi. Il se définit comme un idéal personnel qui se forme progressivement au cours de l'enfance par identification aux personnes proches (souvent…
Diminuer le stress au travail : des pistes concrètes pour mieux vivre ses journées
Emails incessants, délais serrés, réunions qui s’enchaînent… Le stress au travail fait désormais partie du quotidien de nombreux actifs. S’il…
Où commence le harcèlement moral ?
La frontière entre compétition, mise en concurrence et harcèlement moral peut être délicate à distinguer. Le cadre légal Les…
Vivre en harmonie au travail
La notion de bien être fait l’objet d’une forte demande sociale. Dans le milieu du travail aussi, l’individu est désormais…
Les suicides liés au travail
Largement médiatisé lors des évènements tragiques survenus chez France Telecom, le suicide au travail n’en est pas moins un phénomène…
